Informativa Privacy per acquisizione CV (via web o altra modalità) ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)

In ottemperanza agli obblighi previsti dal Regolamento europeo per la protezione dei dati personali (UE) 2016/679, con la presente La informiamo che Nodar s.r.l. sottoporrà a trattamento i dati personali che La riguardano e che ci sono stati o che ci verranno da Lei o da altri comunicati.

1. Identità e dati di contatto del Titolare del trattamento.

Nodar s.r.l. con sede legale in via Seconda Strada 149/149A 36071 Arzignano (VI), e-mail: nodar@nodarsrl.it P.IVA e C.F. 03561300249, in persona del legale rappresentante pro tempore, di seguito, il “Titolare”.

1. Finalità del trattamento cui sono destinati i dati personali e base giuridica del trattamento.

I Suoi dati personali saranno trattati per finalità connesse alla ricerca e selezione del personale, per posizioni aperte attuali e future, da inserire nell’ambito dell’organizzazione aziendale del Titolare; la base giuridica è individuata nell’esecuzione di misure precontrattuali connesse all’instaurazione di un rapporto di lavoro. Il conferimento dei dati per la suddetta finalità è facoltativo, ma il rifiuto del conferimento impedisce al Titolare del trattamento di proseguire con le procedure di screening e valutazione delle candidature per le posizioni aperte.

1. Categorie di dati personali trattati.

In conformità all’art. 4, n. 1, GDPR per “dato personale” si intende qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile, direttamente o indirettamente, per mezzo di qualsiasi identificativo come il nome, un numero di identificazione aziendale, dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale – che sia stata acquisita dal Titolare in relazione al candidato. 

Per il raggiungimento delle finalità di trattamento sopra menzionate, in conformità al principio di minimizzazione previsto dall’art. 5, comma 1, lettera (c), GDPR, il Titolare non necessita di trattare particolari categorie di dati, come definiti agli articoli 9 e 10, GDPR, riguardanti Lei ed, eventualmente, i Suoi familiari (di seguito, i “Dati”), fatto salvo il solo dato sensibile relativo all’appartenenza o meno a c.d. “categorie protette”. La invitiamo, pertanto, ad astenersi dall’invio al Titolare di dati personali ulteriori, di qualsiasi tipo, non necessari per lo svolgimento della procedura di selezione, qualora dovesse procedere all’invio di tali dati, il Titolare avrà la facoltà di eliminarli e/o oscurarli e, in ogni caso, non trattarli per alcuna finalità di cui al paragrafo 2 che precede. 

Si precisa che l’eventuale trattamento dei dati di cui in oggetto avverrà anche nel rispetto di quanto disposto dall’art. 8 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970) che pone in capo al datore di lavoro, ai fini dell’assunzione e nel corso di svolgimento del rapporto di lavoro, il divieto di effettuare indagini sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché sui fatti non rilevanti ai fini della valutazione delle Sue attitudini professionali.  

1. Categorie di destinatari dei dati personali.

Per le finalità di cui al paragrafo 2., sezione (i) che precede i Dati da Lei forniti potranno essere resi accessibili:

1. 1. a dipendenti e collaboratori del Titolare e/o di società del medesimo gruppo societario di cui il Titolare fa parte: in particolare, nell’ambito delle attività connesse alla gestione del personale e per gli aspetti amministrativi, i Suoi dati saranno trattati da soggetti a ciò espressamente autorizzati dal Titolare;
   2. a terzi soggetti delle cui prestazioni professionali si avvale il Titolare, per la ricerca e selezione del personale.

L’elenco aggiornato dei Responsabili e degli Incaricati al trattamento è custodito presso la sede del Titolare.

1. Modalità di trattamento dei dati personali.

Il trattamento dei Suoi dati personali è realizzato per mezzo delle operazioni indicate all’art. 4, n. 2), GDPR – compiute senza l’ausilio di processi automatizzati – e precisamente: raccolta, registrazione, organizzazione, strutturazione, conservazione, adattamento o modifica, estrazione, consultazione, uso, comunicazione mediante trasmissione, qualsiasi altra forma di messa disposizione, raffronto, interconnessione, limitazione, cancellazione o distruzione dei dati. 

I Dati saranno trattati sia mediante strumenti tradizionali (moduli, formulari, ecc.), che informatici. In ogni caso sarà garantita la loro sicurezza, logica e fisica, e, in generale, la loro riservatezza.

1. Trasferimento di dati personali all’estero.

La gestione e la conservazione dei Suoi dati personali avviene su server ubicati all’interno dell’Unione Europea di proprietà e/o nella disponibilità del Titolare e/o di società terze incaricate e debitamente nominate quali Responsabili del trattamento. 

Ove si rendesse necessario, il Titolare ha facoltà di spostare l’ubicazione dei server all’interno di Paesi extra-UE. In tal caso, il trasferimento all’estero dei dati nei paesi extra-UE avverrà in conformità alle disposizioni contenute nel capo V, GDPR (art. 46), mediante l’adozione di clausole-tipo redatte sulla base di quelle elaborate dalla Commissione Europea.

1. Periodo di conservazione dei dati personali.

I Suoi dati personali saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi a partire dalla data di ricezione del curriculum o da quella dell’ultimo aggiornamento che Lei ci avrà trasmesso. 

1. Diritti dell’interessato.

In conformità a quanto previsto nel capo III, Sezione I, GDPR, Lei, in qualità di interessato, ha il diritto di esercitare i diritti ivi contenuti ed in particolare: 

1. accedere ai dati personali;
2. ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano; in caso di richiesta di cancellazione, l’Interessato ha altresì diritto ad ottenere che il Titolare – tenendo conto della tecnologia disponibile e dei costi di attuazione – adottino le misure ragionevoli, anche tecniche, ad informare il titolare del trattamento che sta trattando i dati personali della richiesta dell’interessato di cancellare qualsiasi link, copia o riproduzione dei suoi dati personali; 
3. opporsi al trattamento;
4. richiedere la portabilità dei dati;
5. revocare il consenso, ove previsto, in qualsiasi momento, senza, peraltro, che ciò pregiudichi la liceità del trattamento basata sul consenso conferito prima della revoca;
6. proporre reclamo all’autorità di controllo.

Per esercitare i su indicati diritti l’Interessato può inviare una richiesta di esercizio di tali diritti mediante invio di una comunicazione e-mail all’indirizzo: nodar@nodarsrl.it, oppure in via tradizionale attraverso una lettera raccomandata a.r. presso la sede del titolare indicata al paragrafo 1 della presente nota informativa.

Ultimo aggiornamento: 27/04/2023